Home Services recrute

Nos avantages

TRAVAILLER CHEZ HOME SERVICES LES AVANTAGES

En travaillant chez Home Services, vous accédez à divers avantages.

 

LA RÉMUNÉRATION

  • Votre taux horaire peut augmenter en fonction de différents facteurs (ancienneté, revalorisation du SMIC, avancement, formation diplômante…).
  • Le temps de travail est modulé, vous garantissant la même rémunération que celle prévue dans votre contrat de travail, quel que soit le nombre d’heures travaillées dans le mois (sauf absence). Chaque mois, le détail de l’horaire de travail est établi et vous est communiqué avec un bilan réalisé en fin d’année,
  • Home Services rembourse vos inter-vacations (le temps entre deux prestations au cours de la même demi-journée).
  • Pour les salariés véhiculés. Nous remboursons les déplacements effectués entre deux prestations dès le 1er kilomètre parcouru et payons les trajets aller/retour à votre domicile (après application d’une franchise). Pour les salariés non véhiculés, Nous prenons en charge 50 % du montant du titre de transport.
  • Chaque année, la Direction examine, en concertation avec les élus du personnel, la possibilité d’allouer une prime aux salariés et de majorer le budget des œuvres sociales du CSE.

L’ÉQUIPEMENT

  • Home Services met gratuitement à votre disposition un téléphone mobile professionnel. Ce Smartphone vous permet de pointer au début et à la fin de chaque prestation, de consulter votre messagerie et votre planning. Il contient votre carte professionnelle dématérialisée. Grâce à son GPS, vous vous orientez facilement vers les domiciles des clients.
  • Nous fournissons votre tenue de travail (blouses, gants, chaussures antidérapantes…).

LA PROTECTION SOCIALE

  • Mutuelle avec participation de l’employeur à hauteur de 50%.
  • Régime de prévoyance (maintien de salaire en cas d’accident ou de maladie, garantie d’incapacité temporaire de travail, garantie invalidité et garantie décès).

LE COMITÉ SOCIAL ÉCONOMIQUE (CSE)

Instance unique de représentation du personnel il a pour mission :

  • les attributions sociales et culturelles,
  • l’expression collective des salariés,
  • les attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Demander un devis Postuler