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A Savoir
Informations pratiques

Le Statut d’employeur

Vous avez choisi d’être employeur. Une solution souvent plus économique que la prestation de service mais qui engage votre responsabilité.

Deux solutions s’offrent à vous :

1. Vous recrutez et employez en autonomie la personne de votre choix pour assurer le service que vous souhaitez. Vous effectuez alors vous-mêmes les différentes formalités.

2. Votre salarié est recruté avec l’aide de Home Services qui assure ensuite à votre place les démarches administratives (voir les tarifs). Lien vers la rubrique « Tarifs »

Vos obligations

En tant qu’employeur, vous avez un certain nombre d’obligations à respecter :

1. L’embauche du salarié : vous devez élaborer un contrat de travail

2. La déclaration de votre salarié auprès de l’URSSAF (Cncesu ou Pajemploi selon les cas) et le paiement de ses cotisations sociales qui lui permet de bénéficier d’une couverture sociale complète en cas de maladie, d’accident, de chômage ou encore pour sa retraite.

Ne pas déclarer votre salarié, c’est prendre des risques. En cas d’oubli, vous vous exposez au remboursement de tous les frais en cas d’accident du travail (hospitalisation, dommages et intérêts…) et à des sanctions pénales et civiles.

3. L’application du droit du travail et de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

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